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    • 簡歷總是石沉大海?5分鐘修改一下,HR直接找上門
    • 來源:梁平人才網   2019-01-08       瀏覽次數:465

    任何求職行動的第一步,都是簡歷。HR每天在簡歷滾滾的招聘網站上篩選著眼花繚亂的簡歷,怎么寫才能脫穎而出,瞬間抓住眼球?

    HR篩選簡歷的方式有兩種:在面試者向用人單位投遞的簡歷中選擇;通過關鍵字搜索目標人才。所謂讓HR主動找你,意思就是做出一份艷壓群芳的簡歷,然后設置公開,讓HR自己通過關鍵字搜索獲得你的聯系方式。

    懂了這個原理,想要做一份“姜太公釣魚”用的簡歷,目標就清晰多了。


    1

    給簡歷做SEO優化


    SEO:搜索引擎優化(Search Engine Optimization),中文譯為“搜索引擎優化”。在了解搜索引擎自然排名機制的基礎上,對網站進行內部及外部的調整優化,改進網站在搜索引擎中的關鍵詞自然排名,獲得更多流量,從而達成網站銷售及品牌建設的預期目標。

    舉個例子,你在百度“中文系畢業論文選題”的時候,跳出來的答案中,標題和內容包含越多“中文系”和“選題”等字眼的選項,位置會更靠前。當你點開內容,發現里面正是你想要的選題大盤點,你會毫不猶豫收藏這個網頁。

    SEO思維=絕對精準,也就是說,你要對你的目標崗位有很強的針對性。應聘什么樣的崗位,就突出自己符合這個崗位的重點,寧愿多做幾份簡歷,也不要在同一份簡歷中說廢話。

    那什么叫做重點,什么又叫廢話呢?

    對應屆生的一個實用型建議:搜集所有發布這個崗位的招聘信息,查看盡可能多的招聘要求,羅列出這個崗位需要的各項技能和經驗。

    然后往自己身上套就行了。

    比如人家需要文案技能,那你大可以寫在校時作為校報編輯的經歷;人家需要你人美聲甜,把你參加過校園選秀大賽的獎狀拿出來(如果只是拿了個安慰獎,你可以寫三等獎……)

    緊緊圍繞招聘需求,不符合的經歷一概不要。

    有些小鷹覺得,我兼職過麥當勞服務生耶,還發過傳單,這么難得這么寶貴的體驗你不讓我寫???

    除非你應聘的是銷售類職位,否則不要,一概不要。

    SEO思維的另一個關鍵是,不要海投。

    這里說的是投遞要有針對性。有些小鷹為了提高自己的面試率,一天投上百份簡歷,好容易等來公司一通面試電話,說上班地點在7小時車程的隔壁省,瞬間懵逼……

    有些小鷹會說了,我們多拿點面試機會不好嗎?就算不能面上,好歹也是一次鍛煉呀,熟能生巧嘛。

    不行。

    大量的面試會消耗你的精力和時間,尤其是本身雙方都不適合的情況下,這場面試除了浪費雙方時間,別無它用。

    有一只小鷹跟我吐苦水:公司招聘要求上寫明了985、211,人事篩選簡歷時也沒有細心。結果她這條漏網之魚千里迢迢跑過去面試,當面被說不好意思你的學校不符合,請回吧,氣得她在公司大樓的電梯里就哭了起來。

    可是,能怨誰呢?

    不要把面試機會當做玩票,因為失敗的面試肯定會給你帶來負能量。


    2

    給簡歷磨皮美容


    在這個時代,長得丑的簡歷也沒有人權了。

    簡歷的顏值包括了什么?

    照片。你既然是應屆生,就該在照片上帶點學生氣,淡妝一張證件照最佳,最多再液化瘦一下臉。不要濃妝艷抹,不要非主流,生活照也可以,但畢竟比不上證件照正規。

    排版。

    一份大型外企簡歷的排版要求如下:



    上方是簡歷附件的格式。如果是網投簡歷,字號和加粗可能沒辦法自由選擇。那么你至少應該列出1、2、3、4……并注意空行。

    寫法。多描述,少評價。

    你的簡歷中可能(90%的應屆小鷹估計要中槍)會有這樣的句子:

    “學習能力強”

    “熟練使用office軟件”

    “熱情上進,喜歡合作……”

    以上是評價性語句,尤其會出現在自我評價中。當然,自我評價中出現評價語句很正常,精華的部分應是后面的描述性語句。


    工作經歷部分,很多小鷹可能會這樣寫:

    “2010年參加青年山區支教活動”

    “2011年獲得上海世博會志愿者機會”

    “好像沒有了”


    擺數字,講道理。把你做過的事情一項一項細化,最好還有工作反饋:“獲得了領導和老師的一致好評”。


    3

    簡歷背后的作品


    一份成功的簡歷背后必定有默默發光的作品集。——亞里士多德(別認真)

    網投簡歷可以上傳作品附件,可以附圖,也可以附加鏈接。

    如果是設計類工作,保證你的作品們都被放在同一個風格的背景模板中,而且要能被看出是精心制作過的;

    如果要附加鏈接,請倒回去查看【簡歷顏值:排版】的部分。

    不要把鏈接亂碼似的丟在網投簡歷背后,搜索網址精簡工具,并給你的每一個作品寫一份想讓別人點進去的標題,和好看的文案。


    4

    面試保持和簡歷描述一致


    首先,簡歷可以包裝,不要吹太大。

    其次,在面試之前,一定要熟悉簡歷內容,心中有數。

    總不至于自己寫過什么都忘記了吧?很多HR會這樣想,然而他們發現現實中,拿著一份復制簡歷還背不下來的大學生比想象中多太多。

    面試中必定存在的自我介紹環節,主要就是為了再次核對你的簡歷是否屬實的。雖然不需要照搬簡歷,但是你的工作經歷和就讀信息是絕對不可以造假的。


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